Microsoft, uno de los más importantes clientes de DOOR en el mundo, puso en marcha a fines de 2006 un plan de inversión muy ambicioso orientado a reforzar y mejorar sus ya reconocidos valores en el área de sus recursos humanos.

El plan, denominado myMicrosoft, busca continuar su ya tradicional atracción de talentos alrededor del planeta y permitirle a su gente seguir siendo reconocidos y recompensados por su pasión, su dedicación, su creatividad y su cumplimiento.

Uno de los pilares de myMicrosoft es el desarrollo de Carrera. En ese contexto DOOR Training & Consulting está trabajando en el Desarrollo de Talentos con talleres sobre el Modelo de Carrera elegido por Microsoft, sobre la estrategia de carrera que deviene de aquel y sobre el Coaching para el Desarrollo de Carrera en varios países de Latinoamérica, con altos grados de satisfacción por parte de los participantes.

Además de esas temáticas, Microsoft ha confiado a DOOR Training & Consulting el dictado de Efectividad Interpersonal, Conversaciones Cruciales, Presentaciones Efectivas, Preguntas y Respuestas Precisas, Negociación Orientada a Resultados, Diversidad, Colaboración en Equipo, Project Management, etc.