Exactamente un año atrás, Hilton Internacional fue comprado por el Hilton Hotels Corporation (HHC), dicha compra se realizó para asegurar un futuro positivo para Hilton Internacional lo cual, a su vez, trajo cambios con los cuales tanto la empresa como los empleados tienen que lidiar. Más de 100 Managers se han reunido en Malta desde el 7 al 9 de febrero para discutir cómo atraer, retener y desarrollar personas talentosas y futuros líderes en los Hoteles Hilton, especialmente durante el período de cambios en la empresa.

DOOR ha sido invitado para facilitar en este programa ambicioso de 3 días de duración con un ejercicio grupal “Dominar su parte del cambio”  - “La Gran Pintura”, diseñado por Elisa Di Giorgio de DOOR Internacional y Lilac Wasserman de DOOR Israel. Durante esta actividad los participantes entendieron el cambio por el que la organización estaba atravesando.
Ellos previeron el cambio que querían ver e identificaron los pasos y medidas que eran necesarias para cerrar el gap desde el presente. Durante esta actividad altamente interactiva, los participantes pintaron el presente y la imagen futura de la empresa y discutieron como contribuir con su imagen positiva.

Esta fue la 4º actividad en grupo que DOOR ha dictado para los Hoteles Hilton en los dos últimos años y por supuesto no será la última.